Nomina
Competencia general
Se desarrollan competencias para gestionar y liquidar procesos de nómina dentro de las organizaciones, fortaleciendo habilidades en el manejo de salarios, prestaciones sociales, aportes de seguridad social y normatividad laboral, contribuyendo al cumplimiento adecuado de las obligaciones laborales y contables.
Objetivo del curso
Desarrollar habilidades para la elaboración, liquidación y control de nómina, aplicando la normatividad laboral vigente y procedimientos contables relacionados con la gestión del talento humano.
Modalidad Virtual
Educación certificada
Plataforma disponible 24/7
Inscripciones gratis
Módulo 1: Fundamentos de nómina
- Bases conceptuales de gestión laboral
- Aplicación en procesos administrativos y contables
- Legislación laboral
- Procesos de nómina
- Obligaciones laborales
- Gestión organizacional
Módulo 2: Devengados salariales
- Salario básico
- Horas extras
- Recargos nocturnos y festivos
- Auxilio de transporte
- Bonificaciones
- Ingresos laborales
Módulo 3: Deducciones y seguridad social
- Aportes a salud
- Aportes a pensión
- Riesgos laborales
- Retención en la fuente
- Deducciones legales
- Aportes parafiscales
Módulo 4: Prestaciones sociales
- Cesantías
- Intereses a las cesantías
- Prima de servicios
- Vacaciones
- Liquidaciones laborales
- Obligaciones del empleador